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明泰铝业员工敬业度提升与廉政建设培训

[来源:众卓咨询] [作者:众卓公司动态] [日期:12-06-05]

5月11日-5月15日,河南明泰铝业股份有限公司再次与众卓咨询建立了合作关系。本次培训分为两个主题分别对不同的学员进行培训,《员工敬业度提升》由众卓咨询陈老师主讲,分别为明泰铝业的基层员工近六百人,分批讲授了三次。《廉政建设》课程由众卓咨询赵老师主讲,课程对象主要是企业中高层人员,讲授时间为两天。

明泰铝业员工敬业度提升培训现场

明泰铝业员工敬业度提升培训现场

陈老师在讲授《员工敬业度提升》时,提到:通常而言,一个满意的员工未必是一个敬业的员工,但一个敬业的员工一定是一个满意的员工。员工敬业度反映的是员工对于企业投入的感情、智慧和承诺。因此加强员工敬业度提升训练,对一个大型企业来说是很有必要的。

员工敬业度培训学员们听课热情高涨

员工敬业度培训学员们听课热情高涨

员工敬业度提升培训背景

员工满意度与敬业度调研结果表

员工满意度与敬业度调研结果表

从本次调研结果看,以百分制计算,2011年中国员工综合满意度水平为59.28分,综合敬业度水平为62.28分。虽然敬业度分值比满意度分值高3分,但二者都处于较低的水平。

结合明泰铝业实际,众卓咨询赵老师要求参加培训人员,要充分认识预防职务犯罪的重要性。并以《企业科学发展与廉政建设漫谈》为题,结合实际案例,剖析了党员干部思想道德崩溃的根源,提出筑牢思想道德防线必须克服“侥幸、小节无害、狂妄、补偿、从众”错误心理。